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新作入荷!! メーカー公式 富士通ゼネラル プラズマイオン加湿脱臭機 DAS-303C-T chefkoochooloo.com chefkoochooloo.com

富士通ゼネラル プラズマイオン加湿脱臭機 DAS-303C-T

1800円

富士通ゼネラル プラズマイオン加湿脱臭機 DAS-303C-T

商品の状態やや傷や汚れあり
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法らくらくメルカリ便
発送元の地域埼玉県
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富士通ゼネラル プラズマイオン加湿脱臭機 DAS-303C-T 光の反射で見ずらいですが多少のキズなどがございますのでご確認のうえご購入下さい。 中の状態は多少のカルキ汚れありますが、比較的綺麗な状態かと思います♪ ★返金保証★ 初期不良がございましたら受け取り評価前にご連絡下さい。 返金対応させていただきます^_^ ★★★★★送料無料の大特価セール中です★★★★★ プロフィールもよろければご覧下さい♪ アルコールでの除菌、簡易清掃済みです。 富士通ゼネラル FUJITSU GENERAL DAS-303C-T [脱臭機 PLAZION(プラズィオン)]の概要 3段階で脱臭 ・STEP1:酸化力と熱で強力 スピード脱臭! ・STEP2:わずかに残ったニオイもオゾンのチカラで脱臭 ・STEP3:染みついたニオイも消臭成分でしっかり脱臭 3段階の脱臭工程と前面4方吸引構造を採用している加湿脱臭機です。 高速メガフィルターⅡ 吸着したニオイを化学的に分解する脱臭方式です。24時間毎に高温でクリーニングを行うことでニオイの分解を促進するため、10年使用しても脱臭効果が持続します。 PTCヒーター& 高熱伝導プレート 自己温度調整機能を有したPTCヒーター。PTCヒーターと高熱伝導プレートによる、加熱分解システムで省電力化を実現。脱臭再生時の消費電力は28Wと従来機との比較で44%カットしました。 #富士通 #FUJITSU #加湿 #脱臭器 #空気清浄

富士通ゼネラル プラズマイオン加湿脱臭機 DAS-303C-T

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H28.4.1施行の道路運送車両法のフレームについての規定に付いて違法となる可能性があります。ここまで指摘する方が居るかは微妙なところですが、上面について“幅が10mm以下の場合で6mm以下”に対して製品の実寸は7.7mmに対して7.5mm、但し書きの“幅が7mm以下の場合は厚さ10mm以下”にも抵触する話となります。フルカバーのシリコン製ナンバーフレームは珍しく、制震効果や洗車時の怪我防止、防錆にも期待が出来ると購入してみましたが、私の読み取りが間違ってなければ違法改造になります。左右や下部については条件はクリア出来ているので、惜しい商品です。改良されたら再度購入したいですね。

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アイアンデリートは他メーカーとほぼ同じかな?と思いますがアイアンパットは非常に良かったです。アイアンデリート使用後にも使用しましたし流水しながらだけでも使用しましたがザラザラが簡単に取れてツルツルになりました。塗装面の傷付きは素人目では分からないですがアイアンパットは本当に良い商品で購入して良かったと思いました。アイアンデリートは使用後は洗車しなくても良いので そのへんは良い商品かと思いますが量の割に少々お高いかな?個人的にはアイアンデリートが無くなったらBASEなどリセット時に脱脂ジャンプーの泡スプレーした上でアイアンパットで定期的にメンテナンスするつもりです。

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ドアのガードになるし、デザインもこの価格なら良いと思います。両面テープの貼り付けなので、いつ剥がれるかは微妙ですが。

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商品が到着して中身の確認をしました。大きさデザイン防寒性大変満足しました。問題は商品注文から到着迄時間が掛り過ぎです。約一か月でした。

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アクセルの補助に最適です!6時間のツーリングで使用しました。グリップを握り続けずとも、手のひらを添えておくだけで高速道路を楽々走行できました。注意点としては、アクセルワーク、クラッチワークが不慣れな方や、スクータータイプでは意図せずアクセルを開けてしまう事があると事故に繋がるので、感覚をしっかり覚えてから使用する事をオススメします!

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
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人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

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問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/6】組織の課題見える化セミナー

なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉ 労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

参加費:無料|2022/09/06(火) 11:00~12:00
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【9/13】<2023卒採用>内定辞退防止セミナー

~内定辞退率の低下と入社後のギャップをなくすために~ せっかく優秀な人材を惹きつけて内定まで進めることができたのに、入社までのフォローがうまくできず、気が付いたら辞退されていたと言うような話をよく耳にします。 本セミナーでは、オンボーディングについて解説するとともに、2023年4月入社予定の内定者にも取り入れられる施策をお伝えします。

参加費:無料|2022/09/13(火) 11:00~12:00
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【9/21】経営者のための給与設計ノウハウ大公開セミナー

~なぜ、あの社員は辞めたのか?社員が辞めないための給与の決め方~

参加費:無料|2022/09/21(水) 16:00~18:00
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そのほかのセミナーはこちら
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