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人気新品入荷 独創的 SRIXON ZX7 5〜PWアイアンセット モーダス125x chefkoochooloo.com chefkoochooloo.com

SRIXON ZX7  5〜PWアイアンセット モーダス125x

39200円

SRIXON ZX7  5〜PWアイアンセット モーダス125x

商品の状態目立った傷や汚れなし
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法らくらくメルカリ便
発送元の地域埼玉県
発送までの日数1~2日で発送









商品名 ︰ZX7 5I〜PW 6本セット シャフト︰モーダス125x グリップ︰ツアーベルベット 今、人気上昇で数ヶ月待ちともいわれているZX7アイアンセット、メーカーカスタムです。ZX7、No、SRIXON、FORGEDの文字がそれぞれ黄緑色になっており他とかぶりません。また、シャフトはなかなか出回らないモーダス125xです。お探しの方も多いのではないでしょうか。グリップもまだまだ使えます。 目立った傷等はございませんが使用に伴う小キズ等ございます。1本ずつエアキャップにて梱包しお送りいたします。ご検討いただければ幸いです。NCNRにてお願い申し上げます。 #SRIXON #ZX7 #ZX5

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reachさま コメントありがとうございます。掲載したばかりですのでそこまでのお値下げは考えておりません。ご希望に添えず申し訳ありませんが何卒宜しくお願い申し上げます。
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便秘と皮膚にいいと聞き飲んでいます。豊かな酸味と香りがちょうどよくリラックスできます。皮膚に効果があるかはちょっと分かりませんが、便秘には効果がありました。汚い話ですが、それまで過敏性腸症候群で、食後には下痢??????仕事中に昼食をとることは出来ずと言うレベルでしたが、少し落ち付いた気がします。便通が良くなりました。以前はスーパーで購入していたのですが、取り扱いが無くなってしまい飲んでいないとき(2週間ほど)は便秘と下痢が復活しました。私には効果があるようです。

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コメント失礼いたします。購入を考えているのですが、こちらの商品はお値下げ可能でしょうか?75,000円で即決致します。
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味☆☆☆☆☆最近はペットボトルの綾鷹とか美味いし急須を使ってわざわざお茶を淹れるなんて手間かもですが。ひとり暮らしを始めたばっかの頃は実家暮らしの延長で少し嗜んでいましたが。いつの間にか飲まなくなっていました。復活したきっかけは最近ガラスの急須を手に入れたことです。(お茶の色をみたかった)おっといけないこのお茶の評価。自分はそこまで舌が肥えているとか利き茶とかのレベルでは無いと思うので美味しいとだけ。3種類あって飲み比べられてとても良いです。今まで「掛川」しか知らなかったけれどどれも美味しいです。自分は70度ぐらいで淹れるのが好みで2番、3番とも良く出て味の変化が楽しめます。お買い得☆☆☆☆☆各種100g入っているので多めに使えて美味しく淹れられます。暖かさ☆☆☆☆☆(暖かさって何だ?笑)気に入ったので2回目を注文しました。お茶をゆっくり楽しむ事が出来て幸せです。お茶どうぞ('?ω?)っ旦~

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父にプレゼント。いつもお酒をあげるのですが、マンネリ化していたので今回はこれ。めずらしさもあり、話の花が咲きました。匂いは余り感じられませんでしたが、インパクトはあります。喜んで頂けると思いますよ

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お水に入れると直ぐに色、味共に出ます。紅茶は毎日何杯も飲んでいますが、値段も手頃な上に美味しく、入れて直ぐに飲めるのでとても重宝しています。もう、何度もリピ買いしています。こちらのホット用も香り味共におススメですよ!まるで、果汁を入れた様な香りがします。

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reachさま お世話になります。しばらくはこの値段でご検討いただきたいと思っております。申し訳ありませんが宜しくお願い申し上げます。
X9soloさま コメントありがとうございます。知り合いの品の為、保証書の有無確認しております。申し訳ありませんがもうしばらくお待ちいただけますか?宜しくお願い申し上げます。
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コメント失礼します。購入を検討しています。 購入店、保証書等はございますか? また、多少のお値下げは可能でしょうか? よろしくお願いします。
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お手数をおかけしております。よろしくお願いします。
いくらまででしたらお値下げ可能でしょうか?
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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
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人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

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問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/6】組織の課題見える化セミナー

なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉ 労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

参加費:無料|2022/09/06(火) 11:00~12:00
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【9/13】<2023卒採用>内定辞退防止セミナー

~内定辞退率の低下と入社後のギャップをなくすために~ せっかく優秀な人材を惹きつけて内定まで進めることができたのに、入社までのフォローがうまくできず、気が付いたら辞退されていたと言うような話をよく耳にします。 本セミナーでは、オンボーディングについて解説するとともに、2023年4月入社予定の内定者にも取り入れられる施策をお伝えします。

参加費:無料|2022/09/13(火) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【9/21】経営者のための給与設計ノウハウ大公開セミナー

~なぜ、あの社員は辞めたのか?社員が辞めないための給与の決め方~

参加費:無料|2022/09/21(水) 16:00~18:00
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そのほかのセミナーはこちら
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